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기간제 교사도 육아시간을 활용할 수 있습니다! 알아야 할 방법과 활용 노하우 기간제 교사도 육아시간을 활용할 수 있습니다! 알아야 할 방법과 활용 노하우 기간제 교사분들은 짧은 계약 기간과 불안정한 고용 여건 때문에 육아와 직장 생활의 균형을 맞추기 어려운 경우가 많습니다. 하지만 기간제 교사분들도 국가 공무원과 마찬가지로 육아시간제도를 활용할 수 있습니다. 이번 글에서는 기간제 교사분들이 육아시간을 효과적으로 활용하는 방법과 알아두べき 중요한 사항들을 알아보겠습니다. 육아시간이란? 육아시간은 만 5세 이하 자녀를 둔 공무원에게 일과 중 자녀 돌봄을 위해 휴가를 낼 수 있는 제도입니다. 기간제 교사분들도 공무원에 해당되기 때문에 이 제도를 활용할 수 있습니다. 육아시간의 주요 내용: 이용 대상: 만 5세 이하 자녀를养育(양육)하는 기간제 교사 이용 기간: 1일 최대 2시간, 24.. 2024. 3. 7.
2022년 육아수당은 어떻게 절세하나요? 알아보기 쉬운 비과세 가이드 2022년 육아수당은 어떻게 절세하나요? 알아보기 쉬운 비과세 가이드 육아는 경제적인 부담이 따르는 일이지만, 국가에서는 이 부담을 少しでも 덜어주기 위해 다양한 세제 혜택을 제공하고 있습니다. 그 중 하나가 바로 육아수당 비과세입니다. 하지만 2022년 기준으로는 육아수당 비과세 한도가 월 10만원으로 적용되었기 때문에, 이 한도를 초과하는 수당은 과세됩니다. 이 글에서는 2022년 육아수당 비과세 방법과 알아두べき 중요한 사항들을 알아보겠습니다. 2022년 육아수당 비과세 기준 비과세 대상: 근로자 또는 배우자가 자녀 출산이나 6세 미만 자녀 보육과 관련하여 사용자로부터 받는 육아수당 비과세 한도: 월 10만원 예시: Aさんは 매달 15만원의 육아수당을 받으면, 10만원은 비과세, 5만원은 과세됩니다.. 2024. 3. 7.
육아휴직 걱정 NO! 사업주 부담 없이 육아휴직 급여 받는 방법 알아보기 육아휴직 걱정 NO! 사업주 부담 없이 육아휴직 급여 받는 방법 알아보기 육아휴직을 신청하려는 분들이 가장 궁금해하는 사항 중 하나가 바로 육아휴직 급여입니다. 육아휴직은 유급휴직이 아니기 때문에 근로 기간 동안 받던 임금을 받을 수 없다는 점이 부담스러울 수 있습니다. 하지만 걱정하지 마세요! 대한민국 정부에서는 육아휴직자를 위한 지원 제도를 마련하고 있으며, 이 중 하나가 바로 육아휴직급여입니다. 이 글에서는 육아휴직 급여에 대한 모든 정보를 알아보고, 특히 사업주가 어떠한 부담 없이 육아휴직 급여를 받을 수 있는 방법에 대해 알아볼 것입니다. 육아휴직 급여란? 육아휴직 급여는 육아휴직을 하는 근로자에게 정부가 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 육아휴직 기간 동안 근로 수입이 끊기게 되는 부담을 少し.. 2024. 3. 7.
사업주, 육아휴직 직원 지원금 신청 방법 알아보기! 사업주, 육아휴직 직원 지원금 신청 방법 알아보기! 직원의 삶과 일의 균형을 위한 정책으로 육아휴직 제도가 활성화되면서, 이에 따른 사업주의 부담을 덜어주기 위한 지원금 제도도 운영되고 있습니다. 하지만 이러한 제도에 대해 잘 알지 못해 어려움을 겪는 사업주 분들이 많습니다. 이 글에서는 육아휴직 직원을 지원하는 사업주 고용안정장려금, 즉 육아휴직 지원금 신청 방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 육아휴직 지원금이란? 육아휴직 지원금은 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용하는 근로자를 고용하고 있는 사업주에게 지급되는 지원금입니다. 국가에서는 가족 친화적인 기업 문화 조성과 고용 안정을 위해 이러한 제도를 마련했습니다. 2. 육아휴직 지원금 신청 대상 육아휴직 지원금은 다음과 같은 경우 신청 가능합니다.. 2024. 3. 7.
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